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ADRESSE Redewendung Kommunikationstrainings Andreas Konzack Wilhelmshöher Straße 47 60389 Frankfurt am Main Hessen / Deutschland
KONTAKT Mail: kontakt@rede-wendung.com Phone: ++49 173 / 3528524 SCHAUSPIELWEBSEITE

Ziele formulieren und erreichen

Smart und erfolgreich andere Menschen beeinflussen ist unser Ziel!

Höre ich jetzt einen Aufschrei der Empörung? Lesen Sie weiter.Ich bin überzeugt, Sie werden mir zustimmen!
Kommunikationstraining Trenner Selbstbewusstsein stärken mit Andreas Konzack
Stimmen Sie mit mir überein? Dann stimmen Sie mir auch zu, dass jedes dieser Ziele die Beeinflussung anderer Menschen beinhaltet!

EIN ZIEL  SMART FORMULIEREN

Sie haben gesehen,wie wichtig das Formulieren von eindeutigen Zielen  ist. Die SMART REGEL  hilft Ihnen dabei:

Ihr Ziel ist, eine Präsentation zu halten? Blödsinn!

Wann immer Sie eine Rede, einen Vortrag oder eine Präsentation halten. Wann immer Sie eine Schulung geben: SIE   SOLLTEN   NICHT   DEN   WEG   UND   DAS   ZIEL   VERWECHSELN!   DIES   IST   URSACHE   NUMMER   1   FÜR   ERGEBNISLOSE   MEETINGS,   FÜR   NICHT   EINGEHALTENE ABSPRACHEN,    FRUSTRIERENDE    GESPRÄCHE    MIT    DEM    CHEF,    STINKLANGWEILIGE    UND    UNBEFRIEDIGENDE    POWERPOINT    PRÄSENTATIONEN.    UND LETZTLICH IST ES DIE URSACHE, WENN ES MIR IHRER KARRIERE NICHT KLAPPT!
KLARE BOTSCHAFT: VERWECHSELN VON WEG UND ZIEL IST DIE HAUPTURSACHE FÜR BERUFLICHEN STILLSTAND!

Sind das Ihre Ziele?

Eine Präsentation, eine Rede oder einen Vortrag halten Dem Kunden mein Produkt vorstellen Dem Chef meine Leistung zeigen Der Abteilung eine Software erklären Der anderen Abteilung kommunizieren , dass die Zusammenarbeit schlecht ist Den Mitarbeiter informieren , dass er keinen Bonus kriegt

SO SEHE ICH DAS:

Wenn   Ihr   ZIEL   ist,   eine   Präsentation   oder   einen   Vortrag   zu   halten,   schnappen   Sie   sich   Ihren   Laptop   und   präsentieren   Sie   vor   den   Tauben   im Stadtpark. Damit haben Sie vielen einen Gefallen getan! Was   soll   Ihr   Chef   mit   Ihrer   Angeberei?   Nun   weiß   er,   wie   toll   Sie   sind,   und?   Ist   nicht   Ihr   ZIEL ,   das   er   Sie   befördert?   Ihnen   den   Urlaub   gewährt?   Eine Gehaltserhöhung raus rückt ? Erklären   einer   Software   ist   ein   ZIEL ?   NEIN!   Die   Teilnehmer   sollen   es   begreifen   und   dann   auch   genauso   machen ,   wie   Sie   es   erklärt   haben,   sonst war alles für die Katz! So,    jetzt    wissen    die    aber,    wie    mies    die    uns    zuarbeiten.    Was    bringt    es?    Ihr    ZIEL     ist    doch,    dass    die    anderen    etwas    ändern,    damit    die Zusammenarbeit klappt ! Toll,   Sie   haben   erfolgreich   dafür   gesorgt,   dass   der   Mitarbeiter   seine   innere   Kündigung   ausspricht.   Wollten   Sie   das?   Dann   haben   Sie   alles   richtig gemacht. Oder war Ihr ZIEL  nicht vielmehr, dass der Mitarbeiter in Zukunft gut arbeitet , dass er auch einen Bonus erhält?
DIE SMART REGEL - ZIELE SOLLTEN: S pezifisch M essbar A ngemessen R ealistisch T erminiert sein

BEHERZIGEN SIE:

ZIELE ZU SETZEN UND SIE ZU ERREICHEN,

DAS IST SMART!

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Ziele formuliert und erreicht?

Smart und erfolgreich andere Menschen beeinflussen ist unser Ziel! Höre ich jetzt einen Aufschrei der Empörung? Lesen Sie weiter.Ich bin überzeugt, Sie werden mir zustimmen!
Ziele formulieren Smart Trenner SMART ZIELE SETZEN UND FORMULIEREN
Ihr Ziel ist, eine Präsentation zu halten? Blödsinn! Wann immer sie eine Rede, einen Vortrag oder eine Präsentation halten. Wann immer Sie eine Schulung geben: VERWECHSELN   SIE   NICHT   DEN   WEG   UND   DAS ZIEL!     DIES     IST     URSACHE     NUMMER     1     FÜR VÖLLIG   ERGEBNISLOSE   MEETINGS,   NICHT   EIN- GEHALTENE        ABSPRACHEN,        VOLLKOMMEN FRUSTRIERENDE    GESPRÄCHE    MIT    DEM    CHEF, STINKLANGWEILIGE     UND     UNBEFRIEDIGENDE POWERPOINT   PRÄSENTATIONEN.   UND   OFT   IST ES     DIE     URSACHE,     WENN     ES     MIR     IHRER KARRIERE NICHT KLAPPT!
KLARE BOTSCHAFT: VERWECHSELN VON WEG UND ZIEL IST DIE HAUPTURSACHE FÜR BERUFLICHEN STILLSTAND!
Falsche Ziele: Eine    Präsentation,    eine    Rede    oder    einen Vortrag halten Dem Kunden mein Produkt vorstellen Dem Chef meine Leistung zeigen Der Abteilung eine Software erklären Der    anderen    Abteilung    sagen ,    dass    die Zusammenarbeit schlecht ist Den     Mitarbeiter     informieren ,     dass     er keinen Bonus kriegt SO SEHE ICH DAS: Wenn   Ihr   ZIEL   ist,   eine   Präsentation   oder einen    Vortrag    zu    halten,    schnappen    Sie sich   Ihren   Laptop   und   präsentieren   Sie   vor den   Tauben   im   Stadtpark.   Damit   haben   Sie vielen einen Gefallen getan! Was   soll   Ihr   Chef   mit   Ihrer   Angeberei?   Nun weiß   er,   wie   toll   Sie   sind,   und?   Ist   nicht   Ihr ZIEL ,    das    er    Sie    befördert?    Ihnen    den Urlaub    gewährt?    Eine    Gehaltserhöhung raus rückt ? Erklären   einer   Software   ist   ein   ZIEL ?   NEIN! Die    Teilnehmer    sollen    es    begreifen    und dann    auch    genauso    machen ,    wie    Sie    es erklärt haben, sonst war alles für die Katz! So,   jetzt   wissen   die   aber,   wie   mies   die   uns zuarbeiten.    Was    bringt    es?    Ihr    ZIEL     ist doch,    dass    die    anderen    etwas    ändern, damit die Zusammenarbeit klappt ! Toll,    Sie    haben    erfolgreich    dafür    gesorgt, dass       der       Mitarbeiter       seine       innere Kündigung    ausspricht.    Wollten    Sie    das? Dann   haben   sie   alles   richtig   gemacht.   Oder war     Ihr     ZIEL      nicht     vielmehr,     dass     der Mitarbeiter   in   Zukunft   gut   arbeitet ,   dass er auch einen Bonus erhält?
Stimmen sie mir da zu? Dann stimmen Sie auch mit mir überein, dass jedes dieser Ziele die Beeinflussung anderer Menschen beinhaltet!
DIE SMART REGEL. ZIELE SOLLTEN: S pezifisch M essbar A ngemessen R ealistisch T erminiert sein BEHERZIGEN SIE: ZIELE SETZEN UND SIE ERREICHEN, DAS IST SMART!
ANDREAS KONZACK | SELBSTBEWUSSTES AUFTRETEN
Redewendung steht für TOP Business Trainings
Selbstbewusstes Auftreten mit Andreas Konzack
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